这个问题
如今的求职者期望精简的招聘体验，与他们失业后的生活相匹配. 他们想要实时获取信息. 他们希望它快速、简单、人性化——但是 顶尖人才经常流失 在人员配置过程中，糟糕的经验会导致员工流失.
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妮可•哈特
保险丝招聘
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