提高生产力
通过自动化重复来减少繁重的工作, 经常被遗忘的招聘任务，并确保在正确的时间发生正确的事情
改善数据运行状况
通过识别不准确或不完整的记录并自动化清理过程，提高贝博官方数据的准确性.
加强候选人与客户的沟通
与候选人接触, 客户和承包商在整个招聘过程中，永远不要让沟通从裂缝中溜走.
只需点击几下即可自动完成招聘工作
在整个招聘流程中，使用人工智能快速自动化关键活动, 解放你的团队，让他们专注于建立关系, 没有完成手动任务. 轻松创建适合您业务的流程，并标准化与候选人的交互, 承包商和销售联系人.
轻松安排会议和面试
使用日历工具可以节省招聘人员的时间，同时提供高接触的候选人体验. 为候选人提供方便的, self-service experience; improve recruiter time management and productivity; and stay competitive with improved, 对候选人和客户来说都是难忘的经历.
通过电子邮件、短信、 & 聊天机器人
在现代科技时代，人才希望以他们的方式方便快捷地沟通. 全渠道参与让你自动与人才互动, 加快招聘流程，为客户和候选人提供令人难以置信的招聘体验. 与 短信、电邮及 聊天机器人, 确保在正确的时间向正确的人发送正确的信息.
收集明智的见解
深入了解你的候选人、客户和承包商在整个招聘周期中的活动. 直接在ATS中查看联系人的完整历史记录，了解他们如何与您的消息传递和招聘自动化进行交互.
管理GDPR和CCPA合规
遵守GDPR和CCPA可能感觉像是一份全职工作，但它不一定是. 与自动化, 你的律所可以征求初步同意, 保持持续的同意, 自动分享你的隐私政策，并确保在正确的时间为每个候选人都做了这些.
有一个完全自动化的过程，总是在后台运行, 您的团队可以继续专注于他们的角色，您可以确信您正在执行数据保护策略.
今天就开始自动化
贝博官方自动化一直是支持贝博官方发展的真正催化剂。通过使用技术，贝博官方能够将繁忙的工作从招聘人员手中解脱出来，并且像规模两倍于贝博官方的公司一样高效运营.
阿纳斯塔西娅的情人
资源1公司总裁兼管理合伙人
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